Nossa Missão
Ajudar líderes a encontrar o rumo antes de dar o próximo passo.
A Prumo nasceu da observação de que muitas organizações movem-se antes de saber exatamente para onde vão. Trabalhamos para inverter essa ordem.
← Página InicialNossa história
Uma bússola para quem lidera
A Prumo foi fundada em Belo Horizonte com um propósito direto: oferecer a líderes e equipes de gestão um espaço estruturado para pensar antes de agir. O nome vem da ferramenta que garante o alinhamento vertical — o fio de prumo — escolhida justamente por representar precisão, equilíbrio e orientação antes do movimento.
Ao longo dos anos, percebemos que o problema mais comum nas organizações não é falta de iniciativa ou de pessoas capazes. É a ausência de um momento deliberado para alinhar o que é prioridade, sequenciar o trabalho de forma sensata e garantir que todos na liderança compartilhem a mesma leitura do contexto.
Desenvolvemos uma forma de trabalho que combina facilitação estruturada com síntese escrita — para que as conversas que precisam acontecer de fato aconteçam, e que o que foi decidido fique registrado e acessível à equipe.
Nossa missão
Clareza de direção como ponto de partida
Acreditamos que clareza não é um luxo — é um pré-requisito para qualquer trabalho bem feito. Quando a liderança sabe exatamente o que está priorizando e por quê, o esforço da organização se concentra. Quando não sabe, dispersa.
Nossa missão é criar o espaço e a estrutura para que esse alinhamento aconteça antes da execução, não como correção de rota depois do fato. Trabalhamos de forma discreta, sem jargão desnecessário e sempre com atenção ao que é específico para cada empresa.
Não oferecemos fórmulas prontas. Cada engajamento começa pelo contexto real da organização — suas restrições, suas ambições e o momento em que se encontra.
Equipe
Quem faz a Prumo
Um grupo pequeno e intencionalmente focado — cada membro traz uma perspectiva que complementa o trabalho dos demais.
Rafael Andrade
Sócio Fundador
Passou quinze anos em posições de liderança em empresas de médio porte antes de voltar à sua cidade natal, Belo Horizonte, para fundar a Prumo. Especializado em processos de planejamento e alinhamento de equipes de gestão.
Camila Sousa
Consultora Sênior
Formada em administração pela UFMG, trabalhou em consultoria de operações por quase uma década antes de se juntar à Prumo. Facilita sessões de priorização e acompanha engajamentos de médio prazo com equipes de liderança.
Lucas Meireles
Analista de Processos
Responsável pela documentação e pelos materiais de síntese que acompanham cada engajamento. Garante que o que foi decidido nas sessões seja registrado de forma utilizável pela equipe do cliente.
Padrões de trabalho
Como conduzimos nossa prática
Confidencialidade total
Toda informação compartilhada nas sessões é tratada com sigilo profissional. Não utilizamos dados de clientes em materiais externos sem consentimento explícito e documentado.
Escopo acordado por escrito
Antes de qualquer engajamento, definimos por escrito o que será feito, o que está fora do escopo e como será conduzido o trabalho. Sem surpresas no meio do caminho.
Síntese escrita após cada sessão
Cada encontro produz um documento de síntese compartilhado com o cliente. As decisões e os próximos passos ficam registrados — não dependem da memória de quem esteve presente.
Comunicação direta e objetiva
Trabalhamos sem jargão desnecessário. Se algo não está funcionando no engajamento, conversamos sobre isso abertamente — com o cliente e entre nós.
Prática baseada em experiência real
Nossa metodologia foi desenvolvida a partir de engajamentos reais com organizações brasileiras — não importada de frameworks estrangeiros sem adaptação ao contexto local.
Proteção de dados pessoais
Seguimos as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no tratamento de qualquer informação pessoal coletada durante nossos processos. Mais detalhes em nossa Política de Privacidade.
Valores e Expertise
O que nos orienta
A Prumo opera em Belo Horizonte com foco em organizações que precisam de orientação estratégica antes de comprometer energia e recursos. Nosso trabalho se concentra em facilitar conversas de liderança que produzam clareza — sobre prioridades, sequência de trabalho e checkpoints de revisão ao longo do caminho.
Valorizamos a honestidade intelectual acima de qualquer outra coisa. Isso significa dizer quando o trabalho que estamos sendo contratados para fazer não é o que a empresa realmente precisa naquele momento — mesmo que isso signifique recomendar um caminho diferente do que foi inicialmente proposto.
Acreditamos que o valor de uma consultoria não se mede pela quantidade de horas entregues, mas pela qualidade das decisões que a liderança consegue tomar após o trabalho conjunto. Por isso, nossos engajamentos têm começo, meio e fim definidos — e um produto concreto ao final de cada etapa.
Trabalhamos com um número limitado de clientes simultaneamente para garantir atenção adequada a cada engajamento. Não escalonamos o volume de trabalho à custa da profundidade — essa é uma escolha deliberada que define como a Prumo opera.
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